Jatka valmistajan työkaluja, jotka auttavat sinua saamaan haastattelun

There are a few standard must-haves for a successful resume: your name, educational background, previous work experience, and skills. If you have any relevant certifications or licenses, those are great to include, too. As you sort through all of those things that make you YOU (work-wise at least), try to view them through the lens of a recruiter. Avoid the temptation to list anything and everything about your professional self—instead, only include things that show why you're the best hire for this specific job.

Useimmat rekrytoijat Yhdysvalloissa suosittelevat kahden sivun jatkamista (maksimi). Toisaalta, voit kysyä kymmeneltä jatkamisasiantuntijalta tämän kysymyksen ja saada kymmenen erilaista vastausta. Kun harkitset ansioluettelosi pituutta, tärkein kysymys on tämä: oonko sisällyttänyt kaiken oleellisen enkä mitään muuta? Ihannetapauksessa voit muuttaa aiemman kokemuksesi laserkeskeisiksi luettelopisteiksi, jotka liittyvät suoraan nykyiseen työn avaamiseen. Jos voit tehdä ansioluettelosi lyhyemmäksi menettämättä kriittisiä tietoja, tee se. Sinun ei tarvitse täyttää kahta sivua kokonaan vain kahden sivun täyttämisen vuoksi; on aina parempi, että sinulla on lyhyempi, mutta tiukempi ansioluettelo kuin pidempi, pehmeämpi asiakirja.

Lyhyt vastaus? Ansioluetteloon suositellaan yleensä missä tahansa 3—6 luettelomerkkipistettä per työ. Pitkä vastaus? Haluat todella sisällyttää vain tarpeeksi luettelomerkin selittääksesi roolisi selvästi, vastuut, ja saavutukset - eikä enempää. Ansioluettelot koskevat skannattavuutta, joten kielen pitäminen tiivis ja tarkka on avainasemassa. Jos haluat saada entistä kohdennetumman, harkitse useamman luettelomerkin (6—8) käyttämistä erityisen näkyvät/merkityksellisiin paikkoihin ja vähemmän luettelomerkkikohdat (3—4) kokemukseen, joka ei ole soveltuva. Kaikissa luettelomerkkeissäsi, Varmista, että työskentelet tarkkojen lauseiden ja avainsanojen parissa työpaikkailmoituksesta.