Narzędzia do tworzenia wznowienia, które pomogą Ci uzyskać rozmowę kwalifikacyjną

There are a few standard must-haves for a successful resume: your name, educational background, previous work experience, and skills. If you have any relevant certifications or licenses, those are great to include, too. As you sort through all of those things that make you YOU (work-wise at least), try to view them through the lens of a recruiter. Avoid the temptation to list anything and everything about your professional self—instead, only include things that show why you're the best hire for this specific job.

Większość rekruterów w Stanach Zjednoczonych zaleca wznowienie dwóch stron (maksymalnie). Potem znowu, możesz zadać dziesięciu ekspertów CV to pytanie i uzyskać dziesięć różnych odpowiedzi. Biorąc pod uwagę długość twojego CV, najważniejsze pytanie brzmi: czy uwzględniłem wszystko, co jest istotne i nic więcej? Idealnie byłoby, gdybyś mógł zamienić swoje poprzednie doświadczenia w punktach skupionych laserowo, które są bezpośrednio związane z obecnym otwarciem pracy. Jeśli możesz skrócić swoje CV bez utraty krytycznych informacji, Zrób to. Nie musisz całkowicie wypełniać dwóch stron tylko po to, by wypełnić dwie strony; zawsze lepiej jest mieć krótsze, ale mocniejsze CV niż dłuższy, bardziej puszysty dokument.

Krótka odpowiedź? W dowolnym miejscu od 3 do 6 punktorów na zadanie jest zwykle zalecane do CV. Długa odpowiedź? Naprawdę chcesz uwzględnić wystarczającą liczbę punktów, aby jasno wyjaśnić swoją rolę, obowiązki, i osiągnięcia - i nie więcej. CV dotyczą skanowania, więc utrzymanie zwięzłego i precyzyjnego języka jest kluczowe. Jeśli chcesz być jeszcze bardziej ukierunkowany, rozważ użycie większej liczby punktorów (6-8) dla szczególnie widocznych/odpowiednich pozycji i mniejszej liczby punktorów (3—4) dla doświadczenia, które nie ma zastosowania. We wszystkich punktach, upewnij się, że pracujesz nad dokładnymi frazami i słowami kluczowymi z oferty pracy.